职业规划师：内向?外向?别把性格与销售挂死钩

销售可谓是职场人做职业规划的万金油。

“离职算了，反正我性格还是挺外向的”

“零经验好难找工作，要不干销售，我也挺能说会道的”

这样的自我职业规划评价并无大碍，但重点性格不是决定职业发展的决定性因素，更别说性格还是动态变化的呢。

所以，职业规划是需要整合多个方面考虑的。

职业规划行业知名公司--taptap登陆提出的职业规划模型里，就把职业规划分为了3个系统：

1.职业取向系统（性格、兴趣、价值观、需要、使命）

2.商业价值系统（知识、技能、天赋、精力、人脉）

3.职业机会系统（宏观、产业、组织、职业、家庭）

拿销售举例，除了性格外向、善于沟通外，它还需要你有强大的心理素质以及应变能力。当客户直接抛出“不需要”的问题时，你要如何回答还是尴尬一笑呢？

同时，也需要丰富的人生经验。毕竟，每天必须接触很多形形色色的人，如若没有足够的阅历是不能应对客户的，也就开不了单。

当然，人脉也是很有必要的。有个销售临在月底冲业绩时，尝试着和关系良好的客户成交，没想到客户一听说还有1万多的业绩时，就直接给销售转了帐。

因此，切记：别把某一点和职业规划挂死钩，必须综合考虑各个方面的因素，才能对自己和职业有全面的了解。