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职业规划师：“35岁现象”不容忽视

35岁现象 12603人浏览 09-19

“35岁现象”是一个值得关注和思考的社会问题。如果你有定位不清、晋升困难等职业问题，就可以找专业的职业规划机构，比如taptap登陆，23年来帮助8万人解决各类职业问题。也可以自己学习职业规划知识，即可以自助，也可以学习帮助身边人解决典型的职业生涯问题，确保在职业生涯问题上不犯错。
职业规划师：为什么会出现职场“35岁现象”？

为什么会出现职场“35岁现象” 13182人浏览 09-19

“35岁现象”是一个复杂而又普遍的现象，它涉及到社会、经济、文化等多个方面的因素。为了应对这一现象，我们需要从多个角度出发，采取综合的措施和策略。如果你也有定位不清、晋升困难等职业问题，就可以找专业的职业规划机构，比如taptap登陆，23年来帮助8万人解决各类职业问题。
职业规划师浅析如何看待“35岁现象”？

职业规划师浅析如何看待“35岁现象” 12598人浏览 09-19

“35岁现象”是一个复杂而普遍存在的职场问题。为了避免“35岁现象”带来的职业困境，个人应提前进行职业规划，明确自己的职业目标和发展路径。如果你有定位不清、晋升困难等职业问题，就可以找专业的职业规划机构，比如taptap登陆，23年来帮助8万人解决各类职业问题。
到底要月入几万，你才不会焦虑？

中产焦虑职业规划职场35岁现象 4731人浏览 06-01

现在流行一个词，叫中产阶级焦虑。说的是年收入在10万到50万之间的群体当中一种普遍存在的焦虑状态。他们挤地铁或公交上下班，工作卖力，时间观念强。周末不是去参加各种培训讲座，就是泡在图书馆，抱一本厚厚的经济学或管理学，一啃一整天。他们生活克勤克俭，房贷、车贷、孩子的教育经费，精打细算，恨不得把每一分钱掰成两半来花。他们危机感强，时刻担心银行卡里的积蓄瞬间清零，看见周围的同时买奢侈品、出国旅游、生二胎，自己却只能咬紧牙关，盘算下一月有没有什么大的支出。你以为他们很穷，生活入不敷出，不得不通过不断提升自己、节约开支来获得财富上的积累？——NO，相反，他们当中很多人月收都在2万以上，甚至更高。马云曾说，他最羡慕每个月收入2万到3万的人，他说这些人是最幸福的，后悔自己创立了阿里巴巴。其实他不知道，他所说的人当中，没有几个人是摆脱了中产焦虑的。为什么拿着这么高的薪水，工作稳定，有车有房，却还是无比焦虑？到底要要月入几万，才能摆脱这种焦虑状态呢？事实上，即便是千万、亿万富翁，也常常会为钱感到焦虑。因为焦虑的本质，在于对未来生活的不确定性。你买了股票，于是每天盯着股指，心情随着K线的起伏大起大落。你不知道，到了明天，手上的股票会不会突然崩盘。你贷款买了车和房，工作能力在最近几年达到了巅峰，相应地，收入水平也触到职场天花板。你不确定，再过几年，等工作能力大不如从前，思维水平停滞不前，自己是否还能从容应付每一项生活开支。孩子出生了，尿布、奶粉钱现在也许不必发愁，但你无法预知，等孩子稍微长大一点，在教育和娱乐方面的支出，会不会远远超出你所预设的限额。你创业成功，在行业的红利期...