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职场心理病，你是不是太纠结！

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现在，纠结这个表达心理状态的流行语，开始与职场人的生存、发展息息相关。企业用人时，也特别注重考察：你的能力可以不是最出众的，但千万别过分纠结。
做好职业生涯规划的五种因素

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做好职业生涯规划是职场发展的有利因素，每位职场人都希望为自己精心的制定一份适合自己的职业生涯规划，但是做好职业生涯规划应注意什么呢？本文指出：做好职业生涯规划的五种因素，必须考虑！
成功职业规划要遵循的三大原则

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成功的职业规划，一般要遵循以下三大原则。职场人士在职业规划时，必须考虑到行业的特性与个人的优缺点，这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。
职场人需具备六种感情“存款”

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几乎所有人际关系的问题，都源于彼此对角色与目标的认识不清，甚至相互冲突所致。所以，不论在办公室交代工作，或在家分配子女家务，都是愈明确愈好，以免发生误会、失望与猜忌。
就业前景预测：未来三年发展前景堪忧的职业领域

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职业规划指导：随着社会的进步，生产力的不断发展和提升，必然会有一些行业和职业要退出舞台。就比如几年前还威风凛凛的光伏行业如今一蹶不振。一方面国内外经济、外贸、政策的变动，让某些行业面临巨大的危机；另一方面，行业本身的存在已经远远落后社会的需求。
求职就业七大定律帮你找到理想职业

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榴莲定律：“如果去问一个从没有吃过榴莲的人，‘你喜欢吃榴莲吗？’他是无法回答的——他既不能说他爱吃，也不能说他不爱吃。”对于缺乏职业视野但又不去主动了解的人来说也是如此。很多人希望立刻、马上找到一份最适合自己、可以干一辈子的工作，但往往忽略了只有主动去接近、去体验，才能得到让自己安心的答案。
求职该选好公司还是好上司

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笔者曾在为一位在职场摸爬滚打了近十年的职业经理人做职业辅导时,他问了我一个似乎很多人也经常思量的问题,“在选择新的东家时,我到底是该挑选一个好上司还是选择一个好公司呢？”
职业规划：成功没有标准答案

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对于年轻人来说，尊重鼓励他们选择自己适合的道路很重要，发挥他们的特长、实现他们的价值才是对待成功的正确态度。在多元化成功的视角下，衡量成功的标准可以有许多种：可以是一个人的地位和财富，也可以是他的创造力和影响力，还可以是在一个人在自身基础上的提高和进步。无论是哪一种，最基本的衡量标准应该是一个人的行为能否对自己或社会有利、能否超越自己，并从中获得更大的快乐。