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职场人需具备六种感情“存款”

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几乎所有人际关系的问题，都源于彼此对角色与目标的认识不清，甚至相互冲突所致。所以，不论在办公室交代工作，或在家分配子女家务，都是愈明确愈好，以免发生误会、失望与猜忌。
就业前景预测：未来三年发展前景堪忧的职业领域

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职业规划指导：随着社会的进步，生产力的不断发展和提升，必然会有一些行业和职业要退出舞台。就比如几年前还威风凛凛的光伏行业如今一蹶不振。一方面国内外经济、外贸、政策的变动，让某些行业面临巨大的危机；另一方面，行业本身的存在已经远远落后社会的需求。
迄今见过的最好的职业规划的文章

职业目标定位企业员工职业规划员工职业发展规划 4160人浏览 03-15

职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%。现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。　　
求职就业七大定律帮你找到理想职业

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榴莲定律：“如果去问一个从没有吃过榴莲的人，‘你喜欢吃榴莲吗？’他是无法回答的——他既不能说他爱吃，也不能说他不爱吃。”对于缺乏职业视野但又不去主动了解的人来说也是如此。很多人希望立刻、马上找到一份最适合自己、可以干一辈子的工作，但往往忽略了只有主动去接近、去体验，才能得到让自己安心的答案。