培训管理个人职业规划发展趋势
培训管理者在明确好职业定位后，要将专注点转移到工作中去。培训管理者在企业中的只能并不仅仅是组织培训、考核培训效果那么简单，随着认知水平的不断提高，培训管理者在企业中的角色越来越丰富，发展方向也会越来越多元化，从传统的培训管理向更多元的角色或者岗位发展，其对企业的贡献也逐步超出了培训对企业的贡献而日益被企业受到重视和发展。
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